管家文化

進入「OK管家」並不是像廣告中的那麼悲情，像是單親媽媽、遭家暴、、、、至少我們這個團隊裡，有很多快樂的媽媽。大家是想在職場中，為中年後的職業生涯做一個規劃，感受被公司體制的保護。進入「OK管家」之前，就一直自己接家庭清潔的工作，對於這一行，倒也習慣頗為適應，只是受到外勞引進的衝擊，工作總是斷斷續續，沒有保障，碰到的客戶，林林總總，有時遇到工作傷害，也必須是自行就醫，當朋友告訴我，有專業的「家事服務公司」時，起初我很排斥，總覺得「仲介」就是剝削勞工的薪水，直到真正的接觸後，我了解，「OK管家」的體制並不是仲介，也沒有外勞，「OK管家」的公司文化，感動了我，在工作之後，我得到了更多的關懷，只要碰到困難，不管是技術性、專業性，或是與客戶間溝通的技巧，更甚至是小孩教養問題，我會與公司來討論。「OK管家」不同於一般的「清潔業者」，我可以將我的工作心得與公司分享，很多的事情不需我再去費心，所以一待已經十多年，我們彼此已經產生了革命情感，我是公司的「老」阿姨。